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加強民營企業黨建工作的對策

福建省惠安縣委組織部

來源:學習時報  撰稿人:  發布時間:2019年10月15日 瀏覽:
摘要:

加強流動黨員管理。活躍的民營企業與社會主義市場經濟的充分發展,為各類人才提供廣闊的流動、上升空間,與此相對應的流動黨員管理問題也隨之而來。

原標題:加強民營企業黨建工作的對策

民營企業在推進“大眾創業、萬眾創新”、拉動消費升級、帶動就業等方面作出了積極貢獻。在新時代,黨建工作成為促進民營經濟發展的有力抓手,亟須下大力氣加以推進。

注重黨建人才的引培。民營企業加強黨建工作要結合自身實際情況,特別須注重黨建人才的引進與培養,吸納黨建優秀人才,保障民營企業黨建工作“青黃相接”;除吸納外部人才,民營企業還應當加強內部優秀黨員職工的選拔與培養,暢通職工上升通道,為黨建工作選好“種子”;另外,民營企業還應加強薪酬制度改革,建立黨建工作專項考核機制,提高黨建職工的積極性、主動性。此外,民營企業高層管理人員應當在工作、生活等方面支持黨建職工,多傾聽黨建職工的心聲與建議,使黨建工作充分融入民營企業的發展戰略。

擴大黨組織的覆蓋面。切實把黨建工作相關要求寫入公司章程,推動符合基本條件的民營企業盡快建立黨組織,開展黨建工作及黨員教育等活動。對于當前大中小微民營企業黨組織覆蓋率低的現狀,要因企制宜,對黨員職工人數多的民營企業,成立相應的黨組織;對黨員職工人數少于三人的民營企業,可以采取小片區民營企業聯合成立黨支部的形式;對部分沒有黨員職工的民營企業,則鼓勵其結合自身企業實際情況,積極創造條件爭取早日建立黨支部。擁有一定數量的黨員是黨建工作開展的基礎,在民營企業當中發展黨員,要將有強烈入黨意愿、表現優秀、起模范帶頭作用、符合入黨條件的職工吸納到黨員隊伍中來,不斷為黨組織輸入“新鮮血液”,提高黨組織的覆蓋面。

發揮黨組織的作用。黨組織在民營企業中只有為企業謀發展、謀出路,才能成為民營企業發展壯大的領路人,民營企業主也才有動力推動黨組織的建設與活動的開展,給予場地、資金等方面的支持。為此,民營企業黨員職工要掌握行業內相關發展政策與國內外最新發展動態,充分利用下班時間學習產品運營、企業管理等實用知識,提升解決問題的能力,成為民營企業運營發展的中流砥柱。同時,黨組織要成為民營企業政治理論思想的宣傳陣地,一手抓企業生產、一手抓理論學習。民營企業黨組織要提倡企業合法依規經營、誠信經營,更要提倡緊隨以習近平同志為核心的黨中央領導集體,響應“大眾創業、萬眾創新”、提高自主創新能力、提高企業核心競爭能力等號召,充分發揮黨組織的引領作用。

加強流動黨員管理。活躍的民營企業與社會主義市場經濟的充分發展,為各類人才提供廣闊的流動、上升空間,與此相對應的流動黨員管理問題也隨之而來。對此,民營企業在招才納賢之初就應當關注新職工的政治面貌,在辦理新黨員職工錄用手續時應及時辦理或指導其組織關系接轉并編入相應黨支部;在黨員職工離職時也應當積極協助其組織關系的轉移,建立民營企業流動黨員動態管理機制。此外,還可以借助現代信息技術,采取“互聯網+流動黨員”的管理形式,為流動黨員制作電子黨員證,通過網絡平臺或手機APP等工具實時高效化管理流動黨員,同時通過網絡或手機平臺隨時隨地開展線上組織交流、網絡學習等黨組織活動。

責任編輯:單建慶
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